تواكب مؤسستنا المستجدات المتواصلة حول أساليب تنفيذ الدورات التدريبية، وهي تنتهج تشكيلة واسعة من أساليب التدريب المعاصر، المتفاعلة مع خصوصيات كل دورة. الهدف من إستخدام هذه الوسائل هوتحقيق الكفاية والفاعلية في إكتساب المهارات وتوظيفها في ميدان العمل مباشرة.

​

من أهم أساليب التدريب التي نستخدمها ما يأتي:

​

1. العرض بإستخدام PowerPoint.

2. دراسة الحالات، مع تقديم الحلول النموذجية للمشاركين.

3. التمرينات والتطبيقات العملية، مع تقديم الحلول النموذجية للمشاركين.

4. لعب الأدوار بين المشاركين، بحيث يمارس كل منهم دوراً محدداً ومتغيراً، خلال أيام الدورة.

5. المحاكاة  (Simulation).

6. مباراة الأعمال (Business Games).

7. النشاط التفاعلي  (Interactive activity)  خلال الدورة.

8. الزيارات الميدانية المعززة لمحتوى الدورة.